Відділ освіти, сім'ї, молоді та спорту Олександрівської селищної ради Донецької області

Оголошення

Оголошення на заміщення вакантної посади директора Опорного закладу Очеретинський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Олександрівської селищної ради Донецької області

Дата початку прийому документів – 01 липня  2021 року

Кінець прийому документів – 30 липня 2021 року

Відділ освіти Олександрівської селищної ради оголошує конкурсний відбір на заміщення вакантної посади директора Опорного закладу Очеретинський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Олександрівської селищної ради Донецької області.

Директором закладу може бути особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Строк подання документів для участі у конкурсному відборі не може становити менше тридцяти календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) такі документи:

- копію паспорта громадянина України;

- письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

-мотиваційний лист;

- копію трудової книжки;

- копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

- письмову згоду на збір та обробку персональних даних  відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»

            Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Конкурс проводиться поетапно:

- прийняття рішення про оголошення конкурсу ;

- оприлюднення оголошення про проведення конкурсу на веб-сайті Відділу;

- прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;

- попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

- проведення співбесіди (проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов'язків);

- визначення переможця конкурсу;

- оприлюднення результатів конкурсу.